2016年，市科技局（知识产权局）机关党建工作的总体要求是：深入贯彻“四个全面”战略布局、“五大发展理念”和市委六届十一次全会精神，坚持“稳中奋进”总基调，认真落实“六个年”的工作部署，以落实“全面从严治党”为主线，以激励党员干部“担当干事”为主题，以深化“双型”党支部建设为重点，以开展“四大行动”为抓手，不断提高党建科学化水平，为科技、知识产权工作融入新常态，展现新作为，实现新跨越提供坚强的政治和组织保证。

一、党建文化引领行动

1．强化党性学习教育。以习近平总书记系列重要讲话、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党章程》等为主要内容，开展经常性学习教育，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。按照上级统一部署认真组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动。局党组书记全年上党课不少于2次,其中廉政党课不少于1次。组织开展局机关“处长论坛”，不断提高学习成效。

2．深化机关党建文化建设。围绕社会主义核心价值观和市委“同心同德、励精图治”要求，继续深化“双全服务”党建品牌服务内涵，组开展机关党建 “金点子”、机关精神“好标语”征集以及“新常态新作为”大讨论等活动，以先进理念、先进文化引领党员干部担当干事。

3．推进“书香机关”建设。深化“读书讲学”活动，组织开展“推荐好书、漂流好书、精读好书、分享感悟”活动”、“争当学习型、创新型干部”等活动，让读书学习成为一种生活方式。依托“微型党课”，展示广大党员读书学习、工作实践、服务创新中的所思、所想、所感。各党支部开展“微型党课”全年不少于4次。

二、基层堡垒坚固行动

4．深化“双型”党支部创建。按照“五有”标准，扎实推进“双型”党支部建设，党支部全部达到“三星支部”以上，争创 “四星支部”一个。进一步落实“三项管理、八项制度”，以“三零”服务(服务过程零障碍、服务事项零积压、服务质量零差错)为载体，建立健全服务制度，设计并实施好服务项目，不断提升机关服务质量和水平。

5．严肃党内组织生活。坚持每月20日的党员集中活动日制度，除集中开展党课教育、理论学习、主题教育实践活动外，充分发挥党员主体作用，以党支部为单位组织广大党员设计并组织“主题党日”活动，各支部开展“主题党日”活动全年不少于4次。按时做好机关党总支的换届选举。

6．健全党内关爱机制。落实“必谈必访”制度，关心机关党员干部的学习、工作和生活，帮助有困难的党员解决实际问题。认真分析支部党员的思想动态，有针对性地做好研判和思想政治工作。为党员过“政治生日”，组织重温入党誓词，引导党员积极建言局机关党建。

7．深化党建带群建工作。充分发挥群团组织作用,支持群团组织按照各自章程开展丰富多彩的文体活动、技能竞赛和特色工作，不断增强机关党群组织的生机与活力。组织参加机关工委组织开展的各项文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

三、机关作风提升行动

8．推进“效能革命”。开展“正向激励、提速增效、依法履职、整庸治懒”四大行动，展现局机关作风新气象、干事创业新活力。组织党员公开承诺，认真践诺，全局党员践行“五个带头”，在学习提高、争创佳绩、服务群众、遵守纪律、弘扬正气等方面争做表率当模范。

9．开展党员志愿者系列活动。 以“关怀社会、服务群众、促进发展、构建和谐”为主题，结合工作特点，开展“科技（知识产权）进田头、科技（知识产权）进社区、科技（知识产权）进商场、科技（知识产权）进园区、科技（知识产权）进学校”等党员志愿者活动。积极开展“五一文明岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动以及“献爱心送温暖”、“慈善一日捐”、无偿献血等爱心活动，充分展示机关党员干部精神风貌和道德风尚。

10．深入开展“三解三促”活动。进一步密切党群干群关系，每位党组成员结合工作实际，联系一个基层单位或服务对象、结对一户困难群众家庭；每年驻点调研不少于2次，走访结对户不少于4次，为联系单位、结对户解决实际问题不少于1个。深入基层和企业，帮助解决生产难题，推动和谐发展，。

11．强化机关党风廉政建设。继续推行“三个一”工作法，加强廉政文化建设，开展经常性廉政教育和廉政提醒，强化对党员干部，特别是重点处室、重点岗位党员干部的监督，促进党风廉政建设常态化。牢固树立纪律和规矩意识，进一步明确“一岗双责”、政治规矩、廉洁从政、效能建设等方面要求和纪律。推进“三严三实”具体化、常态化，抓好整改落实、深化专项整治。坚决反对“四风”，认真贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定，加强作风建设全程监督。

四、管党治党落实行动

12．落实机关党建工作责任制。严格落实管党治党责任，制定机关党组织落实全面从严治党责任清单。突出效果导向，强化日常考核，将机关党建工作纳入全局工作统筹安排，与科技（知识产权）业务工作同布置、同考核、同奖惩。建立健全机关党建工作考核评价体系，细化量化党建工作考核目标任务，并做到层层分解、落实到位。

13．开展党建品牌建设。各党支部要充分发挥主观能动性，围绕供给侧结构性改革主线，服从服务于推动科技体制改革的举措，推动大众创新创业，完善创新创业服务体系，支撑重点产业持续发展。以解决业务工作、管理工作、服务工作、党建工作中的突出问题为重点，积极开展党建品牌建设，探索发挥正向作用的方法和途径。结合实际，认真总结党建工作和先进模范人物的好做法、好经验，按照“一委一品，一支一特”的要求，放大党建特色工作成效和先进模范人物的正能量，打造特色鲜明的党建品牌、服务品牌和党建工作法。

14．加强党务干部队伍建设。结合党支部换届选举，着力配齐配强党支部领导班子，特别是党支部书记。选派党务干部参加机关工委党务干部研修班，努力提高党务工作理论水平和业务能力。在党务干部中组织开展以“机关‘双型’党支部建设的实践与思考”为课题的专题调研活动，形成调研成果，并积极参加市级机关优秀调研成果评选。

15．开展党内表彰活动。结合纪念建党95周年，广泛开展党内表彰活动，营造学先进、讲奉献、争一流的良好氛围。局党总支将评选、表彰局优秀党务工作者和优秀共产党员，并择优向市机关工委推荐表彰。